Selon les statistiques des Nations Unies, la population mondiale âgée de 65 ans et plus atteindra 760 millions en 2021, et ce nombre atteindra 1,6 milliard d'ici 2050. Le fardeau social des soins aux personnes âgées est lourd et il existe une forte demande de personnel soignant.
Les données pertinentes montrent qu'il y a environ 44 millions de personnes âgées handicapées et semi-handicapées en Chine. Selon la norme internationale de répartition de 3 : 1 entre les personnes âgées handicapées et les soignants, au moins 14 millions de soignants sont nécessaires. Cependant, à l'heure actuelle, le nombre total de personnel de service dans diverses institutions de soins aux personnes âgées est inférieur à 0,5 million et le nombre de personnel certifié est inférieur à 20 000. Il existe un énorme manque de personnel infirmier pour la seule population âgée handicapée et semi-handicapée. Toutefois, l’âge des salariés des établissements de soins pour personnes âgées de première ligne est généralement plus élevé. Le personnel âgé de 45 à 65 ans constitue l'essentiel de l'équipe du service de soins aux personnes âgées. Il existe des problèmes tels qu'un faible niveau d'éducation général et une faible qualité professionnelle. Dans le même temps, en raison de problèmes tels qu'une forte intensité de main-d'œuvre, des salaires médiocres et un espace de promotion étroit, le secteur des soins aux personnes âgées n'attire pas les jeunes et le problème de la « pénurie de personnel infirmier » est devenu de plus en plus important.
En réalité, de nombreux diplômés universitaires et professionnels infirmiers n'envisagent pas du tout les carrières liées aux soins aux personnes âgées lorsqu'ils choisissent une carrière, ou travaillent avec la mentalité de « poste temporaire » ou de « travail de transition ». Ils "changeront d'emploi" une fois que d'autres postes appropriés seront disponibles, ce qui entraînera une grande mobilité du personnel infirmier et autre personnel de service, ainsi que des équipes professionnelles extrêmement instables. Face à la situation embarrassante selon laquelle les jeunes ne veulent pas travailler et qu'il existe un grand nombre de « postes vacants » dans les maisons de retraite, les services gouvernementaux devraient non seulement accroître la publicité et l'éducation, mais également introduire une série de politiques pour les encourager et les guider, afin de changer les concepts traditionnels de sélection de carrière des jeunes ; dans le même temps, ils devraient en améliorant le statut social des praticiens des soins aux personnes âgées et en augmentant progressivement le niveau des salaires et des avantages sociaux. pouvons-nous attirer des jeunes et des talents de grande qualité pour rejoindre les rangs des soins aux personnes âgées et des industries connexes
D'autre part, un système de formation professionnelle pour les praticiens des services de soins aux personnes âgées devrait être mis en place dès que possible au niveau national, la formulation de plans à moyen et long terme pour la construction d'une équipe de talents professionnels pour les services de soins aux personnes âgées devrait être accéléré, et les collèges, les universités et les écoles professionnelles secondaires devraient être soutenus pour ajouter des spécialisations et des cours liés aux services et à la gestion des soins aux personnes âgées. Cultiver vigoureusement des talents de haute qualité dans les soins professionnels aux personnes âgées et les secteurs connexes. En outre, créer un environnement social propice à l'innovation et à l'entrepreneuriat dans le domaine des soins aux personnes âgées, accroître la modernisation des équipements et des installations de soins aux personnes âgées et changer la méthode traditionnelle consistant à s'appuyer entièrement sur les soins manuels.
Dans l'ensemble, le secteur des soins aux personnes âgées doit suivre le rythme de son temps, utiliser pleinement la technologie, les équipements et les installations modernes et faire des soins aux personnes âgées un travail décent avec un contenu technique élevé et des revenus élevés.Quand les soins aux personnes âgées ne sont plus synonymes de " le sale boulot" et ses revenus et avantages sont relativement meilleurs que ceux des autres professions, de plus en plus de jeunes seront attirés par le travail de soins aux personnes âgées, et le problème de la "pénurie de personnel infirmier" disparaîtra naturellement.
Avec l’essor et la maturité de la technologie de l’intelligence artificielle, l’énorme potentiel du marché a donné lieu au développement vigoureux des robots infirmiers dans le domaine de la santé des personnes âgées. Afin de répondre efficacement aux besoins urgents en matière de soins des personnes âgées handicapées grâce à des équipements intelligents, utilisez la technologie pour libérer de la main-d'œuvre et alléger la lourde charge des soins infirmiers. solution.
Pour les personnes âgées handicapées alitées toute l'année, la défécation a toujours été un problème.gros problème.Le traitement manuel nécessite souvent des étapes telles que l'ouverture des toilettes, la défécation, le retournement, le rangement et le nettoyage, ce qui prend plus d'une demi-heure. De plus, pour certaines personnes âgées conscientes et physiquement handicapées, leur intimité n’est pas respectée. En tant que conception de recherche et développement technologique, le robot d'allaitement intelligent peut détecter automatiquement l'urine et les selles - aspiration à pression négative - nettoyage à l'eau tiède - séchage à l'air chaud. L'ensemble du processus n'entre pas en contact avec la saleté, ce qui rend les soins propres et faciles, améliorant considérablement l'efficacité des soins infirmiers et préservant la dignité des personnes âgées.
Les personnes âgées alitées pendant une longue période peuvent également utiliser des robots de marche intelligents pour passer de la position assise à la position debout. Ils peuvent se lever à tout moment et faire de l'exercice sans l'aide des autres pour parvenir à l'auto-prévention et réduire ou éviter l'atrophie musculaire, les escarres et les escarres causées par une alité à long terme. Diminution de la fonction physique et probabilité d'autres infections cutanées, améliorant la qualité de vie,
En outre, il existe également une série de produits d'assistance aux soins infirmiers intelligents, tels que des machines de bain portables pour résoudre les problèmes de bain des personnes âgées alitées, des ascenseurs multifonctionnels pour aider les personnes âgées à entrer et sortir du lit, et des couches à alarme intelligente pour prévenir les escarres et la peau. ulcères causés par un alitement prolongé. Personnes âgées alitées, soulagez la pression des soins aux personnes âgées !
Heure de publication : 29 janvier 2024
